Organización Servicios y Asesorias S.A.S.

Siendo concientes de la importancia del capital intelectual en las compañías y el valor que le imprime el talento humano a todos los proceso productivos de las empresas, SERVICIOS Y ASESORIAS S.A.S., está listo a proporcionar recurso humano, seleccionado y evaluado con las mejores pruebas psicotécnicas que existen en el mercado, y con la experiencia necesaria para cubrir las expectativas del personal temporal de nuestros clientes.

TRABAJADORES EN MISIÓN
la vinculación del personal temporal al sistema de contratación puede ser de dos formas:

  • Personal seleccionado por SERVICIOS Y ASESORIAS S.A.S., para estudio y aprobación de la Empresa Usuaria, cumpliendo con todos los pasos del proceso de selección.
  • Personal seleccionado directamente por la Empresa usuaria para incluir en nuestro sistema de administración de nómina.

CONTRATACIÓN

  • Contrato de Trabajo
  • Realización de exámenes médicos de ingreso
  • Afiliación a E.P.S. y A.F.P. (Seleccionados por el trabajador en misión)
  • Afiliación a la ARP y Caja de Compensación (Seleccionados por la Organización)
  • Apertura de cuenta de nómina con beneficios especiales
  • Autorización de descuentos y pagarés
  • Inducción a la Organización

PAGO DE NOMINA

  • Liquidación y pago de nómina
  • Entrega de comprobantes de pago
  • Entrega de pagos de subsidio
  • Entrega de documentos solicitados por el trabajador
  • Atención personalizada por dudas en liquidación de nómina

FACTURACIÓN

  • Entrega oportuna de facturas con sus respectivos soportes
  • Entrega de constancias de autoliquidación de aportes.

ADMINISTRACIÓN

  • Realización de actas de descargos y aplicación de sanciones disciplinarias.
  • Realización entrevista de retiro
  • realizacion de actividades de bienestar propias
  • Realización de programas de salud ocupacional

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
"El potencial del talento humano a disposición de su empresa"

VALORES AGREGADOS

  • Fondo Ahorro Crédito (ahorro minimo quincenal de $5000 y aprobación de préstamos con descuentos por nómina).
  • Capacitación en Salud Ocupacional
  • Capacitación en: Motivación y Autoestima, Inteligencia Emocional, Valores, Relaciones Públicas y Atención al Cliente y Objetivos y Metas.
  • Página Web (Solicitudes, quejas, reclamos, ingreso de hojas de vida, requerimiento de personal)
  • Proceso de contratación en las instalaciones del cliente (más de 10 personas)
  • Proceso de selección para contratación de personal directamente con la empresa usuaria.

COSTOS ADMINISTRATIVOS
Nuestro servicio administración de nomina tiene costo del (%) (Negociación con el cliente) sobre todos los pagos que se realicen con el trabajador en misión, las dotaciones e implementos que se requieran para el desarrollo da la labor a realizar serán suministrados por la empresa usuaria. Para una mayor claridad de los pagos que se realizan a los trabajadores en misión son los siguientes:

  • Salario ( Sueldos, Comisiones, Trabajo en Tiempo Suplementario etc.)
  • Prestaciones sociales de ley
  • Aportes patronales ( Parafiscales y Seguridad Social)
  • Dotaciones (en el evento en que se suministren)
  • Implementos de Seguridad Industrial (en el evento en que se requieran)
  • Viáticos (en el evento en que el trabajor viaje)
  • La inducción y capacitación especifica de las labores a realizar, así como la comunicación, informes, instrucciones, procedimientos inherentes al proyecto corren a cargo de la Empresa Usuaria.

INCAPACIDADES
De acuerdo al decreto 1406 de 1999, parágrafo 1, será de cargo de las empresas usuarias las prestaciones económicas correspondientes a los tres (3) primeros días de icapacidad laboral originada por enfermedad general; del tercer día en adelante la incapacidad será asumida por la respectiva EPS.

IMPUESTO AL VALOR AGRGADO (IVA)
El Gobierno Nacional a través del Decreto Ley 788 de diciembre 27 de 2002, gravó con la tarifa del 10 porciento (10 %), alos servicios temporales de empleo prestados por empresas autorizadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en la parte correspondiente al AIU (administración, imprevistos, utilidad).

VENTAJAS DEL SERVICIO

  • Flexibilidad en la contratación
  • Reducción de costos
  • Asesoramos a nuestro clientes en la definición de sus requerimientos y perfiles para los recursos humanos requeridos.
  • Contamos con candidatos pre-evaluados para cada posición
  • Segmentamos el mercado de las ofertas de temporales con base en los perfiles requeridos por nuestros clientes y tipo de experiencia.
  • Nos preocupamos por compatibilizar la selección del candidato con la cultura organizacional de nuestros clientes.
  • Nos encargamos de efectuar un seguimiento permanente del trabajador en misión seleccionado durante su permanencia en la empresa.